首页 > 热门专题 > 小本生意

离职创业

导语315澳门皇冠在线离职创业频道为广大新手创业者提供大量优质的离职创业信息,并按类型分类,包含离职创业相关专题、最新最全案例及用户感兴趣项目,希望对您有所帮助。

上班族怎么创业?兼职创业还是全职创业

年轻人如何创业好呢?如今的年轻人都憧憬自主创业,有的人在工作稳定的情况下兼职创业,有的人则为了自主创业而放弃稳定工作。可是,想要成功涨收入年轻人如何创业好?兼职还是离职?随导师了解一下吧!

年轻人如何创业好?一般情况下,自主创业前是需要有想法或计划的,尤其是打算离职创业,最好是有具体计划后在执行。一、何时应该保留全职工作?

1、当你需要固定的收入维持现有生活方式,还房贷,供小孩上学时;

离职员工

2、当你的想法不够清晰,或还未经市场验证或试验时;

3、当你的工作实际上能为实施自己的想法提供所需经验(商业、营销、设计、开发等)时;

4、当你下班后和周末有足够的时间实现自己的想法而且进展顺利时。

事实上,有时候时间少点反而更有利,你更加能集中注意力,效率更高,而且浪费在看新闻和参与活动上的时间更少。时间不多会迫使你合理使用。

二、何时应该离职创业?

1、当上班耗尽了你的精力时;

2、当你有足够的存款或另外的收入来源,可以支撑到你开始获得收入或取得融资时;

3、当你能为其他公司提供咨询服务或自由工作获利,同时又能实现自己的想法时。这个选择很好,因为你可以自由掌控时间,只有需要获利时才去上班。

4、当你能快速实现部分想法,而且创收足以支持你继续改进产品时。这是我最喜欢的选择,因为你的想法已经得到过验证,而你也无需在获利和产品之间分散时间。

年轻人如何创业好?离……查看详情>>

毛大庆创业项目亮相将打造共享办公空间

昨天上午,万科集团原副总裁毛大庆离职创业的项目优客工场亮相。毛大庆表示,优客工场将致力于打造中国最温暖的创业办公、人脉社交与服务生态圈。

毛大庆表示,与传统办公场所不同,优客工场除了提供办公空间外,还可以为创业者提供投资服务、财务、法律和银行等服务。

据了解,优客工场目前已与阳光100、鸿坤花语墅等10个物业项目签订租赁合约落户,未来一个月内还将陆续在金融街等区域签约下一批项目。在入驻方面,已经有近十家企业以及华大基因、真格基金等机构正在洽商。……查看详情>>

离职创业前必须思考的10个问题

很多人梦想自己做自己的老板,但是,追逐这一梦想的创业者们,请在辞去你们现在赖以维持生计的工作之前仔细斟酌,不要操之过急。

在《quitter:closingthegapbetweenyourdayjob&yourdreamjob》(lampo出版社,2018年)一书中,来自纳什维尔的作者乔恩·阿卡夫说,70%至80%的人都想要辞掉他们现有的工作去追寻更激动人心的事业。很多人在星期一早上醒来惊呼,我怎么会在这里?他说。你拿一个为期6个月的头痛医头,脚痛医脚的工作,有时发现过了很多年自己还在原地,但它并不是注定如此。

阿卡夫和其他专家认为,有一些重要的问题应该在我们离职创业之前认真考虑。

以下就是你应该思考的10个问题:

1.离职创业是否会令我更加快乐?

在离开现有的工作步向全新的未知领域之前,一定要先明确,那是否就是你梦寐以求的职业。不要只是凭空臆想一厢情愿的认为那工作适合你,更不要只是为了逃避现在的工作而选择它。我认为人们应该从职业中感受到愉悦,然而,现实是有太多人承受着自身工作带来的煎熬。但是在你为了逃离这种煎熬想要去自己创业之前,一定要确认你能够从中得到快乐。如果你依然不能确定即将从事的职业能够给你带来快乐,那么还是算了。来自佛罗里达州奥兰多市的作者克里斯·赫恩如是说。克里斯·赫恩曾著有《entrepreneur'ssecrettocreatingwealth:howthesmartestbusinessownersbuildtheirfortunes》(advantage出版社,2018年)一书。

查看详情>>

离职创业前,请先问问自己这些问题

编者注:本文由种子风险投资公司founder collective负责人parul singh撰写。她曾任纽约时报的产品经理,也曾是技术创业公司gradeable的创始人兼首席执行官。

不久前,一个朋友激动地跟我分享了他要创业的想法。我的朋友是一位深受投资者喜欢的企业家:毕业于麻省理工学院,拥有着工商管理硕士学位的工程本科生,目前就职于谷歌,还曾写过一本关于创业公司核心技术的书籍。因为产品的推出,他得到了一些关注,并正处在发展的拐点,照这个趋势融资好像不成问题了。于是他问我:我应该冒险尝试一下,全身心地投入到创业中吗?我觉得我已经准备好了。

接下来我给了他一些建议,希望他在辞去轻松工作,选择进军高风险创业之前,反复思考一下。

你的动机是什么?是想要发家致富?还是羡慕那些技能不足的前同事因为创业而声名大噪?这些都属于正常的人类情感,但若是一些人把它作为创业动机,那就太可怕了。

这个想法值得你花费时间吗?当前职业生涯的风险调整指数将远远超过5年创业来所创造的指数。如果对这个问题的解决并不热衷,那么你就应该放弃创业想法。激情并不单单意味着对产品本身的兴奋,但如果你没有一腔热血去重塑erp工具(企业资源计划),那么所谓的创业也就没有太大意义。

为验证这一想法,你做过什么?你有功能性的产品吗?有用户使用吗……查看详情>>

辞职创业前,十大要点要记住

现在经济环境不景气的环境下,更多的白领上班族开始蠢蠢欲动,工资迟迟不涨,更又甚者不仅没有涨,更是越来越少,导致更多上班族开始想着离职创业,但是创业绝非想象的那么容易,更多来自自己、家庭等多方面的压力。所以,给想要创业、准备创业小伙伴们以下几点创业忠告,审视一下自身是否符合创业!1.检查一下你的态度。态度决定一切。我们不提倡为赚钱而当创业者。想赚钱还有容易得多的方法。如果你不喜欢经商和其中将要面临的挑战,那么创业就并不适合你。

2.在b-i三角的五个层次上获取尽可能多的经验。不要为钱而接受一项工作,而应该看重它能带给你的经验。比如说,如果你想获得一些关于商业系统如何运行的经验,就在麦当劳找一个兼职工作吧。

3.永远记住「销售=收入」。所有创业者都得擅长销售。如果你不精于此道,最好在辞职前尽可能多地获取这方面的经验。我曾听唐纳?川普说:「有些人是天生的销售员。其它人只能靠学习。」我并不是一个天生的销售员,而是经过了艰苦的训练才具备了今天这样的能力。

4.要保持乐观,也要面对现实。要注意「面对现实」和「悲观」之间的区别。我知道有人明明能做成的事也说做不成,也有人脑子里记住的全是些负面的新闻报导。消极的人,或悲观的人,与能够面对现实的人绝不相同。

5.你是怎么花钱的?一名创业者需要知道如何花钱并且赚回更多的钱。这并不意味着要变得一毛不拔,而是说要懂得何时花钱、花在什么上面、该花多少……查看详情>>

他年薪25万离职创业 失败后只剩下焦虑

年薪25万离职创业,失败后只剩下焦虑和白头发、被起诉,创业不管都什么阶段,因为未知因素太多,所以一路走来都是非常没有安全感,这也注定,从创业开始,焦虑将伴随创业者一生。下面我们来看一下具体内容。

焦虑是创业者最常有的情绪。

春雨医生已完成数亿元融资,而其创始人张锐突发心梗去世。根据媒体的采访,张锐之前特别提到了他的焦虑,尤其是资金的压力:我确实很焦虑。每天吃不好睡不好,晚上睡前会担心资金链断了怎么办。

创业不管都什么阶段,因为未知因素太多,所以一路走来都是非常没有安全感,这也注定,从创业开始,焦虑将伴随创业者一生。

不管公司业绩是否提高,公司有无款项进账,公司运营的开销、团队的工资都不会减少。在这个快鱼吃慢鱼的时代,你的产品和商业模式随时被人抄袭,甚至很快被抄袭者在市场领跑。

这是张明辉第一次创业,以失败告终。在天使轮给了他100万的投资人正在起诉他,因为他们签了对赌协议。双方约定,如果投资12个月后,项目没有完成新一轮融资且估值没能达到天使轮时的两倍,投资人有权追回这笔投资款。

钱花的太快,想停都停不下来。刚拿到投资时的张明辉可谓意气风发,虽然只有100万。他告诉希鸥网记者,这是他出生29年来见过最多的钱。拿到这笔钱之前,团队只有7个人,其中三个是大学同学,另外四个是通过招聘过来的运营人员。拿到投资之前,1个写代码,6个人跑市场,废寝忘食,经常吃……查看详情>>

李咏、马东、张泉灵、张洁,央视媒体人离职创业过得怎样?

如果说1994年主持正大综艺的杨澜离职央视,引得观众群情沸腾、百般不解的话,那后来李咏、崔永元、邱启明、刘建宏、白燕升、王涛、张泉灵等一系列央视人的离职,越来越为人接受。不管是为了追求自身发展,还是不想生活一成不变,抑或是为了经济原因,央视人的离职恰恰透视了时代的变革和人们追求目标的改变。

新京报记者采访了主持人李咏、原央视电视剧管理中心项目部副主任张洁等离职央视人和央视内部人士,试图通过这些离职人的新追求和遇到的挑战,及未来构想,来揭示媒体行业的变迁和发展趋势。

原因:

一成不变是媒体人的死敌

从我很喜欢看你的节目,到我妈很喜欢看你的节目,很快就只有奶奶爱看我的节目了。这就是我离开央视的原因张泉灵

在央视工作多年的知情人士分析,近几年兴起的电视人离职潮,有多方面原因。一方面,高度行政化的机制,对个人的收入和发展有一定限制,另一方面,移动互联网时代促生各种机会,让电视人能够大胆试水,不怕犯错。其实现在互联网从电视台挖人,让我想到17年前东方时空、新闻评论部创办时,把全国各地有新闻理想、新闻抱负的新闻从业人员挖来央视,当时被挖过来的那些新闻人也是三倍年薪,跟现在一样。

那场自上而下的新闻改革,不仅促成了东方时空、新闻调查这些央视金牌栏目诞生,也吸引了更多人才投身央视平台。从表面上看,是因为电视直播技术作为新闻技术领先的一种传播方式,开发了早间……查看详情>>

慧聪高管离职创业 佰万仓天使轮获数百万美元

8月8日消息,日前,工业品采购b2b平台佰万仓对外宣布,已经于2018年底完成数百万美元天使轮融资,光速中国领投,高榕资本跟投。佰万仓方面介绍称,公司创始团队主要来自于互联网、工业、零售、认证检测等行业。

佰万仓coo曾乃莛表示,佰万仓天使轮融资主要是团队搭建和平台建设,计划今年完成200个城市的地域供应链网络搭建,渠道延伸到县级城市。未来还将向全球市场进行布局。

佰万仓创始人杨宁透露,公司月交易额增长较快,计划在2018年底之前,整合中国、东南亚、美国等市场,并实现百亿以上的交易额。

据创业网了解,佰万仓成立于2018年7月,同年10月平台上线。佰万仓创始人杨宁曾就职于阿里巴巴,2018年10月加入慧聪网。2018年3月底杨宁辞去慧聪网董事兼总裁职务。……查看详情>>

百度常务副院长余凯离职创业 关注大脑芯片行业

百度常务副院长余凯离职创业,究竟是为什么呢?很多大佬对于职位其实并不看重,他们看重的更多的是自己的理想和价值,他们可以为了自己想要的放弃现在在别人眼里辉煌的,从头来过!百度常务副院长余凯离职创业,知情人透露,可能会关注大脑芯片领域!

百度研究院副院长、深度学习实验室(idl)主任余凯今日向腾讯科技证实,已向百度提出离职,余凯的未来方向将是创业。百度常务副院长余凯离职创业,知情人士透露,余凯创业的可能方向是做大脑芯片,即专门为感知、理解、控制而做的芯片。余凯的新项目性质类似机器人时代的intel。

余凯离职后,将由百度席科学家吴恩达(andrew ng)暂任idl的acting director职务。

资料显示,余凯是中组部千人计划特聘顾问,其2018年4月加入百度,行业实力品牌新成立百度多媒体部,主要负责百度在语音,图像,音频等领域面向互联网和移动应用技术研发。

百度常务副院长余凯离职创业,2018年7月,余凯组建百度深度学习研究院(institute of deep learning, idl)。idl是百度历史上次成立的研究院,李彦宏亲自任院长,余凯任常务副院长。

余凯还为百度招募很多众所周知科学家,2018年5月,余凯说服多年好友吴恩达加入百度,担任百度席科学家。吴恩达曾是斯坦福大学人工智能实验室主任,谷歌(微博)大脑项目之父。

余凯还发布了内部邮件,全文如下:

亲爱的idl同学们:……查看详情>>

创业十年历经生死,来看看赵嘉敏的创业经验

赵嘉敏作为联合创始人,经历了创始团队失和、公司分家、译言网站被关停、自立门户创办东西网、借钱发工资,到获得融资、回购译言网、现金流枯竭、核心员工离职创业,再到为了活下去带着团队打工、账面现金开始为正,以及收获一群经历过生死考验的伙伴。

对于过去 10 年的创业历程,赵嘉敏总结出了以下 5 条经验和教训。

第一,创业并非只有融资上市一条道路

创业的首要目标应该是能够养活自己和团队。

最近王健林的一个亿小目标红了。恰好在这之前,我在上海的一次创业分享中说过,一个十人的团队,一年一千万的营收,能做到这样就非常好了。不一定要融资,也不一定要上市。

相比王健林的小赚一个亿,我的营收一千万更容易实现 :d 当然,在王健林那个位置上,提一千万有些掉份儿。我相信意思是一样的。

我们这么大的国家,那么多人创业,真正能拿到融资的寥寥无几,能上市的就更少了。用《创业的艺术 2.0 》的作者盖伊的话说就是,拿到融资的概率比被雷劈中的概率还低。所以,创业者们最现实的目标是养活自己。

我相信政府提倡 万众创业,本意也是要大家先自己解决自身的就业和生存问题。

第二,不要迷信颠覆式创新

有一阵子创业圈里动不动就提 颠覆式创新,提 阶跃曲线。如果把创业比做浪潮的话,颠覆式创新 是属于浪头的那部分。只有具备很强技术实力的团队和公司才能做到 颠覆式创新,而且在……查看详情>>

姚长盛离职创业 是否成为下一个罗振宇

10月9日消息,越来越多的主持人开始跳入创业大潮。昨日下午,北京电视台财经主持人姚长盛宣布离职,他在微信朋友圈贴出了一幅书法作品,上面写道:尊敬的台领导宗主任,个人原因辞去北京电视台职务,往者沧海,来者云帆。

今日,姚长盛在接受i黑马记者采访时表示,目前在国内做财经内容(平台),电视上已经很难找到生存空间,(需要)在更多的渠道和平台上播放和努力。所以他干脆选择自己出来全身心投入到财经内容制作上。

离职后的姚长盛将全身心投入一档《八仙桌》的访谈栏目中,他将此定义为财经相声,形式轻松愉悦。该栏目在今年6月1日开播,每周5期,每期视频20分钟左右,每期邀请一名商界人士以聊天访谈的形式探讨当下热门话题。视频内容采用得是网台合一的播出方式,播出渠道包括cctv证券、腾讯视频和爱奇艺。据姚长盛透露,最高一期节目的点击量已经突破149万。

只做视频内容,不做渠道。姚长盛决定通过精致的内容维持创业项目的生存。他的逻辑不是把盈利方式放在广告上,广告作为一个打底就行了,不要期望它有过大的增长。而是寄托于电商和培训,类似于罗振宇的罗辑思维做法。不过,姚长盛认为,相比于罗辑思维,他做的《八仙桌》更倾向于财经内容,尤其是财富管理、特定消费品方面的财经内容,而这些内容变现相对容易,做个界面导流就行。

媒体主要还是做一个情怀和理想,把它变成一个变现的金勺子。姚长盛向i黑马记者透露,他很快将与soho中国董事长潘石……查看详情>>

蔡雪梅创业推定制地产 欲让消费者拥有更多选择权

今年4月底,地产女神蔡雪梅宣布从世茂集团离职创业。外界一直关注她的创业方向,有人说这位世茂前副总裁的创业方向是家居智能;有的说可能是互联网营销领域;也有猜测认为,她的创业方向会像彩生活一样,定位为对已建成物业的运营和服务。

昨日(7月5日),蔡雪梅终于公布了完整的创业计划,在场的所有人都被她的决定震撼了。因为她要做的并不是上述简单具体的活,而是要彻底颠覆房地产现有的开发模式。

在蔡氏模式下,消费者的权力将很大程度增加,开发商提供的服务也从传统的住宅转向生活方式和生活场景,新房的开发实行按需供应,不必担心房子卖不掉的问题。

不过,多名业内人士指出,她的模式只是解决了大数据的收集、营销及客户服务的关键模式,要成为主流,可能性非常低。

现有模式存在缺陷

早在去年,万科总裁郁亮曾带领管理层考察了淘宝、腾讯、小米、海尔等互联网企业,得出的结论是互联网只会成为房地产的营销助手,不会颠覆整个行业,因为人不可能住在网上。

这一观点,并没有得到业界广泛的认同。大多数业内人士认为,房地产行业的根本痛点,并非营销,而是从拿地到开发、销售,无法做到按客所需。人们往往无奈地忍受开发商提供的不完全满意的户型,不喜欢的阳台,甚至不想住的地段。原因就是,开发模式大大限制了消费者的知情权和选择权。在房地产1.0时代,这样做没有什么问题。开发商需要迅速长个儿,只有生产标准化的产……查看详情>>

公务员鼓励创业政策

国内多地出台政策鼓励公务员辞职创业

深圳公务员离职创业还是零优惠

贷款有优惠,并发放各类奖金;一次性发给相当于本人3年基本工资的补偿金;5年内保留原身份,工资晋升、职称评定不受影响在公职人员辞职下海热潮掀起的当下,多地陆续出台上述政策红利,鼓励公职人员辞职创业。深圳是什么情况?记者昨日采访市人社局,该局回复,目前深圳并未出台任何政策,以鼓励公务员离职创业。此外,市人社局目前也并未将鼓励公务员辞职下海的政策列入制定计划。

深圳

公务员离职创业零优惠

在全民创业的大环境下,大家或多或少都动过辞职下海的念头。宝安区体制内某年轻公务员对记者说,公务员已不再是所有人眼中的香饽饽。在国家层面,虽并未有相关政策鼓励公务员离职创业,但对事业单位科研人员却有鼓励措施。

公开资料显示,4月27日,国务院下发《关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》,提出高校、科研院所等事业单位专业技术人员离岗创业的,经原单位同意,可在3年内保留人事关系。该政策的出台,将为创业失败的事业单位人员留一条后路。

相比全国各地日渐热乎的公务员创业热,深圳似乎比较平静。针对深圳公务员离职创业零优惠的情况,深圳某市直机关科级干部说,与国内其他城市情况不同,深圳不缺乏创业人才。而且,深圳正成为全国最具创业创富活力的城市。他认为,在创业领域,深圳即使没……查看详情>>

科技高管纷纷离职创业

导语:很多人都表示,他们之所以离职创业,就是因为对照顾身患慢性病的老人有着切身体会,并发现美国的医疗系统难以为这类人群提供恰当的服务。

路透社今天撰文称,老年医疗和看护领域面临的诸多挑战,促使越来越多的科技公司高管离职创业,试图解决这一现实问题。与此同时,各大科技公司也纷纷扩大福利范围,将员工的父母也纳入为保障对象。

以下为文章全文:

多年以来,谷歌商务主管史地凡尼·迪伦纽斯(stephanie tilenius)一直都肩负双重重任,一边要应对繁忙的工作,一边还要帮忙照顾患病的父母。这番体验促使她在2018年离开谷歌,创办了一家专门帮助病人应对慢性病的公司。

今年早些时候,迪伦纽斯的公司推出了vida,这是一款方便病人通过智能手机向专业人士咨询的移动应用,包括医生、护士、营养学家。该程序每周付费15美元,可以向病人发出服药提醒。而病人的看护人和家人也可以访问这款应用,以便了解病人的最新病情进展。

迪伦纽斯对表示,她的父亲受不了定期的医疗咨询,但这原本可以帮助他减轻体重,缓解压力。他的父亲最终死于心脏病。

从病人的角度来讲,我认为我们十分缺乏资源。迪伦纽斯在接受采访时说。

事实上,已经有越来越多的硅谷高级管理人员辞去工作,开发各种移动和数字健康服务,而他们中的很多人都是上有老,下有小的夹心族。在接受采访时,很多人都表示,他们之所以离职创业,就是因为对照顾身患慢……查看详情>>

新京报首席编辑宋喜燕放弃英国,回到北京创业

今天,听她讲讲离职创业的那些事。

陈先生到中国来,发个信息问我好不好。让我颇觉温暖,却也歉疚。

陈先生是我在英国公司集团的老板。我一直欠他一个解释,为什么突然就离开他的公司,放弃英国,回到了北京。

这也是很多朋友问过的问题。尤其,两年前我从新京报辞职、离开北京,自己给出的一个原因是受不了重污染的空气。

如今,北京的空气并无明显变化,好像还更脏了。

空气越脏,越显得我虚伪了一样。

我知道很多朋友不理解我的选择,只是忍着不说。做选择,按理不是件容易的事。每做一个选择,人生都可能走上了另一条路。但于我,一个经常把性情中人当标签的女子,常常是瞬间做决定。我从来不是十万个为什么那种,三思而后行那样的古训,也从来都是耳旁风。

只不过,当问的人多了,自己难免也会去想一下,就如要从自己的内心找出点深邃的思考来,才算一个认真负责的人一样。

1

写到这里,就想到新京报了。鉴于诸多同事离职,都写过类似我为什么离开新京报,我这种衣袖都没挥一下的,总觉得欠新京报一篇文,就拿本文顶上旧账吧。

毕竟也是真的,我选择了现在做的事情,其实与新京报,与我在新京报做了6年深度报道编辑,密切相关。所谓一切皆非偶然。

长期做深度报道的结果,极具两面性。

一方面,对我们这个国家、社会,了解更多,看得更透。但另一方面,诸多事件不断挑战自己的承受能力。……查看详情>>

鼓励公务员创业政策

公务员创业:5年内停发工资保留原身份

自主离职创业人员5年内保留原身份停发工资,工资晋升、职称评定不受影响

自主离职创业人员,所在单位应予以支持并签订相关协议,报同级人社部门备案,另册管理,5年内停发工资,保留原身份和档案工资,档案工资正常晋升,工资连续计算、职称评定不受影响,5年内愿意回单位的,由原工作单位重新安排工作(只能享受一次)。自主离职创业期满,不回原单位工作的,本人应提前2个月书面申请并办理辞职手续。

所在单位应对自主离职创业人员进行跟踪管理,及时了解其现实表现和创业状况,每半年进行一次业绩考核,出现以下行为即时进行召回:借创业名义休假的;借创业名义兼职打工的;未执行《创业可行性报告书》的;业绩考核不合格的(业绩考核主要内容包括:企业、个体工商户提交完税证明;领办、帮办的要求所在企业出具项目进展及效益证明)。

自主离职创业期间,党员关系转入企业或创业注册地基层党组织,每年由本人所在企业或本人创业注册地基层党组织出具书面鉴定材料,参加所在单位年度考核,考核等次的确定,无违纪违法行为的,一般确定为职称(合格)等次;创业成绩突出的(经济效益好、缴纳税金多、安置就业多)确定为优秀等次。

自主离职创业期间出现违纪行为的,由原单位召回,按有关法律法规进行处理。

自主辞职创业发一……查看详情>>

女学生创业三个月 邀李开复当ceo

来自川大和电子科大的两名女大学生在得知李开复离职创业的消息后,向李开复发出电子邮件。在表达了对李开复的仰慕之情,并简要介绍了自己创业的想法后,她们向李开复发出邀请,希望他能够出任自己公司的董事长或ceo。

开复老师,请你来当我们公司的董事长或ceo,指导我们创业。09年,两名才开始创业的成都大学生,向刚刚离职的原谷歌全球副总裁、大中华区总裁李开复抛出了橄榄枝。对此,李开复方面表示,由于没有看到他们具体的创业计划,目前不便就此做出答复。

这个想法看起来简直就是天方夜谭,但这两位成都女孩的态度却很真诚。我们确实是这样想的,希望开复老师来当我们的董事长。张丽是四川大学计算机学院2018级的研究生。今年6月,她和来自电子科技大学、成都信息工程学院的5位合伙人一起,创立了一家名叫无线梦工场的公司,和大多数创业初期的企业一样,他们遭遇到了资金和创业经验上的困难,于是想到了找李开复帮忙。

李开复离职谷歌后,开办了自己的企业创新工场,开始从一名职业经理人向创业导师转型。他多次表示,希望通过自己的努力,帮助更多的中国青年人实现自己的创业梦想。

在向李开复发邮件的同时,他们也将这封邮件的内容贴到了多个论坛当中,令不少网友猜测他们只是在通过这种方式进行炒作,对此,张丽进行了否认,我们这样做的目的,只是希望能够引起李开复老师的关注。

张丽告说,我们的创业项目是围绕着目前的热点3g展开,主要从事……查看详情>>

中关村创业者呈现年轻化趋势

本文来源:北京商报报道

中关村创新创业又呈现新趋势,一份来自中关村创业者的问卷调研报告显示,连续创业者和大企业骨干离职创业者已成为中关村创业主力军。其中,企业管理人员和技术骨干离职创业者占创业者总数的 47%;其次是连续创业者占37%,教师及科研人员创业者占6%,大学生创业者占10%。

连续创业者和大企业骨干离职创业者

已成为创业主力军

中关村创业者问卷调研报告显示,在中关村,连续创业者和大企业骨干离职创业者已成为创业主力军。企业管理人员和技术骨干离职创业者占创业者总数的47%;其次是连续创业者占37%,教师及科研人员创业者占6%,大学生创业者占10%。

连续创业者获得

资本市场的高度认可

中关村连续创业者占所有创业者比例为37%,其中创业成功再创业比例89%,创业失败再创业比例11%。连续创业者获得融资和被并购的概率更高,约33%的连续创业者能够获得融资或被并购,高出其他背景创业者近10个百分点。

中关村创业者群体

不断年轻化

中关村创业者群体不断年轻化,30岁以下的青年创业者群体受到高度关注。2018年,中关村创业者平均年龄为39岁,40%的创业者年龄处于35-44岁之间,45岁以上创业者减少了2个百分点,34岁以下的创业者增加了2个百分点。

案例1

查看详情>>

名人创业故事

下面为大家带来的是名人创业故事集,欢迎各位阅读,同时也欢迎各位投稿!

大象安全套:小米员工离职创业让自己爽

离90后小米员工刘克楠离开小米,创立安全套品牌大象已经有大半年的时间。本月7日,大象安全套以7只装59元的售价正式在官网出售。厚度和市场最薄的0.03mm保持一致;包装打开后,储精囊自动朝上,秒分正反;香料来自厄瓜多尔;润滑剂来自荷兰,并为同志用户多增30%润滑油;代工厂来自马来西亚;包装厂和苹果同一家。以上就是刘克楠交出的第一份成绩单。大象安全套:小米员工离职创业让自己爽

刘克楠表示,当初决定做安全套之后,初衷就是做一款让自己用的爽的安全套。但具体怎样才能用的爽,他自己当时心里也没谱。而第一版大象在厚度、易用性、隐私性、生产工艺方面做的优化,实际都是通过和一批核心用户互动获取idea。

隐私性方面,大象的快递采用5层包装,快递单上的品名写的是礼品。而且,刘克楠透露,目前大象还在研发两款配件:可以藏安全套的手机壳和袜子。

生产工艺方面,刘克楠称,最初大象也就想找个国内的代工厂生产就好了,但最终可能是由于对产品极致的追求(当然,不少读者可能也会质疑是噱头),总之最后的原料和生产大象选择了全球化方式。

厚度方面,目前大象的0.03mm超薄技术买自美国安全套品牌trojan,厚度和市面上最薄的安全套基本保持一致(不过据称冈本已做到0.02mm)。而在近期,大象已和日本安全套品牌s……查看详情>>

离职创业 做互联网金融

基金电商人才离职潮涌

从去年开始,一些大型基金公司电商部的骨干已经开始大规模离开公募行业,例如汇添富电子金融总部总监杨纲、博时基金电子商务部总经理盛震波、南方基金电商副总监郑伟博、华夏基金it部总经理陆晓野等。

电 商骨干离职潮仍在继续。据《每日经济新闻》理财部记者最新获得的消息,北京某大型基金公司电商总监将于近日离职,目前正处于走流程中。知情人士告诉记者, 该总监下一站将前往某大型vc(风险投资基金)。此外,该公司另一位电商骨干也于近日离职,已前往某互联网金融公司,并以注册资本价格获得了该公司2%的 股权,上述知情人士称,年薪和公募这边差不多,但是有股权。到那边做高管,也算是创业去了。

上述北京某大型基金公司在基金行业与互联网行业结合的浪潮当中属于佼佼者,但仍未能阻止公司电商部门员工的纷纷离去。

据记者多方面采访,基金公司电商部门员工大量离职已经成为普遍现象。

基金公司的电商部门人员情况从几个人到30人之间,华夏基金、汇添富、广发等互联网金融业务发展迅猛的大型基金公司人数(业务人员和专属技术人员)多为十几到三十人不等。

很多情况下,一位负责人离职创业,通常会带走一拨人,如此一来更是加剧了公募行业电商人才的流失。

奔向互联网金融创业

你 觉得我适合创业么?某基金公司市场部人士小张这样问记者。挺适合的,也准备创业了?记者问道。……查看详情>>

姐妹们,现在是创业的最佳时机吗?

每年都有越来越多的女性告别职场,奔向没有玻璃天花板、有的是更多自我掌控的全新生活。而且女性的离职创业比例高过男性:多了约33%,据亚利桑那大学2018年的调研报告。

这种转变对任何人而言都没啥可意外的。然而对大部分女性朋友来说讨厌的是,要做出取舍很艰难。毕竟离开攀登到中途的职场阶梯,去外面打拼自己的事业,想要再回来重拾旧业就不容易了。

詹妮弗·奥弗霍特(jennifer overholt)和a.c.罗丝 (a.c. ross)从太阳微系统公司离职,两人的合作伙伴安妮·墨古娅(anne murguia)也曾在科技公司任职,三位女性都希望获得按自己的意愿工作的自由,过一种她们称为平衡的生活。她们成立了英迪科合伙人组织(indigo partners),这是一个由7位各具商业和市场营销战略专长的合伙人结成的松散联盟。或独立或组队完成项目。在英迪科里,没有职业女性痛恨的玻璃天花板,没有打卡计时,也没有固定休假。这份事业提供给个人极度的灵活性。

听起来很田园,不是吗?不过您是否能做到呢?而如果您打算抛开现职的话,又如何做出决定呢?本文就为您提供一个可以将这一切逐步深入的计划。

对您目前的情况做一份诚实的自我评估。每天醒来,您是否精力充沛去上班?工作时您是否能达成所愿?最难回答的问题来了:您是否愿意终您的职业生涯一直从事这份工作?如果你不能对以上问题给出一个饱满响亮的是,也许就是时候考虑一下其他选项了。

确认您有其他选项。即使您对……查看详情>>

“大象”安全套:小米员工离职创业让自己爽

刘克楠表示,当初决定做安全套之后,初衷就是做一款让自己用的爽的安全套。但具体怎样才能用的爽,他自己当时心里也没谱。而第一版大象在厚度、易用性、隐私性、生产工艺方面做的优化,实际都是通过和一批核心用户互动获取idea。

隐私性方面,大象的快递采用5层包装,快递单上的品名写的是礼品。而且,刘克楠透露,目前大象还在研发两款配件:可以藏安全套的手机壳和袜子。

生产工艺方面,刘克楠称,最初大象也就想找个国内的代工厂生产就好了,但最终可能是由于对产品极致的追求(当然,不少读者可能也会质疑是噱头),总之最后的原料和生产大象选择了全球化方式。

厚度方面,目前大象的0.03mm超薄技术买自美国安全套品牌trojan,厚度和市面上最薄的安全套基本保持一致(不过据称冈本已做到0.02mm)。而在近期,大象已和日本安全套品牌sagami达成合作。该公司已研发出0.01mm的安全套技术,大象也预计会在升级版加入该技术。

易用性方面,大象做了两点优化:单手打开、秒分正反。相比以往多个安全套连成串,撕下一个之后,还需双手再撕一次小包装;大象的每个安全套都是独立包装,把手撕次数减少为1,而据说升级版的独立小包装连最后那一次撕都省了,可以直接单手捏开。捏开之后,大象安全套的储精囊还会自动朝上,避免用户分不清正反。

看到这里,相信大家或多或少会从大象的产品身上看到了小米的影子单品制胜的策略。而从品牌定位和营销策略来讲,大象定位是做……查看详情>>

阿里老兵离职创业会务o2o:淘会场半年融资2000万

无圈子,不江湖。在国内互联网创业江湖中,盘踞着以阿里巴巴、腾讯、百度、网易、华为等为代表的11大派系,其中又以阿里系为执牛耳者。在阿里养成的互联网思维模式,成为离开阿里的校友们改造传统商业规则的劈山阔斧。

淘会场以及创始人李浩,作为马云的早期员工,李浩曾在阿里巴巴b2b任职6年,且曾出任团购网站糯米华东大区总监、拉手网华西区总监等职。其创立的淘会场,专注于会务o2o模式的场地预订,宣称在15分钟内给客户电话沟通,1小时内就为客户提供24套ppt方案。

从2018年7月创立至今,淘会场半年时间整合20000多个场地,在重庆、成都、武汉、昆明、贵阳、西安、长沙等地布局,并在2018年初获得由米仓资本投资的2000万人民币a轮融资,被认为是会务o2o领域中,从成立到获得数千万级a轮融资速度最快的公司案例。

阿里6年员工离职做会务o2o

淘会场的创始人兼ceo李浩,刚到阿里时被派到区域市场做外贸销售。众所周知,b2b在当时来说是一个新鲜事物,要想让人快速接受并不容易,而销售又完全是常识的运用,只有将这些为实践所证实的观念运用在积极者身上,才能产生效果。

李浩的团队最终选择这个行业。主要基于以下三个原因:

第一、会务市场行业确实存在,这块肥沃的蓝海行业还未有效开垦;

第二、有几家网站涉足这个行业,但没有做大,大家都还在抢占这个市场,目前正处于跑马圈地的过……查看详情>>

看过离职创业的网友还喜欢

关注离职创业的人还关注

专题信息

  • 名称:离职创业
  • 发布时间:2018-09-13
  • 分类:小本生意
分享到:

离职创业相关专题

博聚网